Le fonctionnement

Le parcours

1. Réunion d'information | Comment ça marche ?

  • Première étape pour connaître concrètement le fonctionnement de la coopérative
  • Un expert est présent pour présenter la structure et répondre à toutes vos questions

 

2. Entretien individuel de diagnostic | Faisons le point

  • Nous définissons ensemble s’il y a adéquation entre : vous (porteur de projet), l’activité envisagée et CAE BOURGOGNE
  • Nous déterminons votre profil (Starter ou Booster) 

A noter qu’un entrepreneur peut débuter directement en Booster ou le devenir !

3. Parcours STARTER | Testez et démarrez

Pour les entrepreneurs en création d’activité

  • 3 jours d’intégration  : Les journées d'intégration permettent de connaître le fonctionnement de la coopérative et vous forment aux notions de base du métier d’entrepreneur
  • Démarrez votre activité entrepreneuriale pour tester
  • Faites la connaissance du réseau des entrepreneurs et de l’équipe CAE BOURGOGNE
  • Suivez l'accompagnement structuré et votre parcours de formation

4. Parcours BOOSTER | Développez votre activité

Pour les entrepreneurs accomplis

  • 1 journée d'intégration
  • Développer votre activité
  • Déchargez vous de la gestion comptable et administrative
  • Bénéficiez de l'accompagnement personnalisé (stratégie commerciale)
  • Profitez de la communication régionale de CAE BOURGOGNE et agrandissez votre réseau

5. Associé | Devenez acteur de CAE BOURGOGNE

Après une ancienneté de trois ans maximum, vous devenez associé et participez aux décisions et au développement de la coopérative.

Les contrats

Contrat d’Appui au Projet d’Entreprise (CAPE)

Après l’entretien de diagnostic, l’entrepreneur rejoint la coopérative et signe un CAPE pour tester et développer son activité.

Contrat d’Entrepreneur-Salarié Associé (CESA)

Lorsque l’entrepreneur a atteint un niveau d’activité  régulier et suffisant, celui-ci signe un CESA. L’entrepreneur perçoit alors un salaire mensuel.